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Der oder die langjährige Firmen-Chef/in verstirbt oder fällt unerwartet für längere Zeit aus. Keiner weiß so richtig, wie es weitergehen soll im Unternehmen. Nichts scheint mehr zu laufen, niemand hat den Überblick.
Solche Ausgangslagen sind gerade in kleineren und mittelständischen Familien-Unternehmen nicht eben selten. Meist ist dann sehr schnell kompetente Unterstützung gefragt - und zwar gerade in jenen Situationen, in denen Angehörige oft auch noch ganz andere Sorgen und Nöte haben.
Dabei ist es hilfreich, sich jemandem anzuvertrauen, der nicht direkt im Umfeld des Geschehens verwickelt ist, aber dennoch die Erfahrung und das Verständnis für die sehr besondere Situation aufbringt.
In Zeiten der Trauer gibt es viele Herausforderungen, viele Themen, viele Tränen und viel Vermissen. Ein Teil dieser Aufgaben sind wirtschaftlicher Natur und überlagern oft das eigentliche Trauern um einen langjährigen Lebensbegleiter.